autor: Kateřina Skočdopole | 9. 10. 2018 | Novinky
Hospodářská komora České republiky se vyhrazuje vůči manipulativnímu stanovisku ministerstva práce a sociálních věcí k novému poslaneckému návrhu zrušit omezení otevírací doby o svátcích, který zítra ráno projedná vláda.
Podle ministerstva je jedním z důvodů, proč podnikatelům zakazovat podnikat a lidem zakazovat nakupovat o vybraných státních svátcích, aby zaměstnanci obchodů jen s výměrou nad 200 m2 mohli slaďovat rodinný s pracovním životem.
Hospodářská komora ministerstvu připomíná, že jeho úlohou je pracovat ve prospěch celé společnosti, ne jen skupin, jako jsou odbory. Ministerstvo musí mj. vytvářet podmínky pro vyvážený pracovní trh, a přitom dbát nejen na ochranu zaměstnanců, ale i požadavky zaměstnavatelů.
Hospodářská komora přitom dlouhodobě upozorňuje, že zákon nejenže znevýhodňuje některé podnikatele, ale v důsledku nechrání ani zaměstnance, když je připravuje o možnost příplatků za práci o svátcích. Ostatně mj. také proto iniciovala spolu se Svazem obchodu a cestovního ruchu ústavní stížnost skupiny 19 senátorů.
Více na HK ČR.
autor: Kateřina Skočdopole | 11. 9. 2018 | Novinky
Mzdy letos rekordně vzrostou o 8,6 %, v roce 2019 o dalších 8 %. Hospodářská komora apeluje na zaměstnavatele, aby kvůli tak rychlému růstu výdělků nezapomínali na investice
Firmy budou muset v roce 2019 čelit tomu, jak se vyrovnat s rychlým růstem mezd. Poprvé po třech letech to zaměstnavatelé označují za větší překážku jejich rozvoje než nedostatek pracovní síly. Vyplývá to z předběžných výsledků šetření, které Hospodářská komora zveřejní na konci září.
„Je správné, že mzdy rostou, když se firmám daří. Důležité ale také je, aby firmy kvůli mzdám neodkládaly potřebné investice do efektivnější výroby. Firmy, které neinvestují, ztrácejí na své konkurenceschopnosti, což obzvlášť pro tak proexportně orientovanou ekonomiku, jakou je ta česká, je otázkou jejich samotné existence,“ uvedl prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý s tím, že ztráta konkurenceschopnosti firmy mívá dlouhodobé důsledky včetně nepříznivého dopadu na zaměstnance.
Podle předběžných výsledků šetření Komorový barometr přitom více než polovina zaměstnavatelů uvedla, že zvyšují mzdy svým zaměstnancům hlavně proto, aby současní zaměstnanci neodcházeli k jiným zaměstnavatelům, či proto, že mají snahu získat nové pracovníky. Vliv efektivnější práce zaměstnanců na růst mezd se v této situaci stává druhotným. Kolektivní vyjednávání zaměstnavatelů s odbory měla vliv na růst mezd jen ve dvou procentech případů.
Hospodářská komora České republiky proto zaměstnavatelům doporučuje, aby při nadcházejících kolektivních vyjednáváních s odborovými organizace o mzdách zaměstnanců v roce 2019 a 2020 zvyšovali mzdy tak, aby nebyli nuceni odkládat potřebné investice, což by mělo nepříznivý dopad do výrob.
Více na HK ČR.
autor: Kateřina Skočdopole | 28. 8. 2018 | Novinky
Hospodářská komora České republiky analyzovala návrh nařízení, které po letošním růstu o 1.200 Kč zvýší úroveň minimální mzdy s účinnosti od 1. ledna 2019 o dalších 1.500 Kč, tedy meziročně o 12,3 % na 13.700 Kč.
Hospodářská komora upozorňuje, že od roku 2013 by tak minimální mzda vzrostla už o více než 60 %, aniž by existovaly důkazy, že stejně vzrostla i produktivita práce. Mzdové náklady zaměstnavatele by tak od ledna vzrostly z letošních 16.400 Kč na 18.400 Kč, náklady na pracovní sílu se tak zvýší o dalších 24.000 Kč ročně.
Jestliže minimální mzdu za nekvalifikovanou práci pobírá 150.000 lidí, stát tímto krokem z výplat těchto zaměstnanců a od jejich zaměstnavatelů vybere na dani z příjmu a odvodech navíc 3,6 mld. Kč. Paradoxně tak z navyšování nejnižších výdělků těží z velké části stát, navíc zaměstnavatelé v praxi musí odměňování zaměstnanců odstupňovat, a tak uměle navýšit mzdu i ostatním svým zaměstnancům, ze které plyne do státní kasy vyšší výběr daní a odvodů.
Pokud by skutečně vládě šlo o to, aby se lidem s nejnižším možným výdělkem zvýšila mzda, měla by se důkladně zabývat možností snížit celkové daňové zatížení práce včetně odvodů všem zaměstnavatelům a zaměstnancům v zemi, neboť je v České republice jedno z nejvyšších ze zemí OECD.
Hospodářská komora, jakožto největší podnikatelská organizace, skokové zvýšení minimální mzdy o dalších 1.500 Kč odmítá a návrh ministryně práce a sociálních věcí považuje za nepřiměřený, sklouzávající k populismu, kterému jsou občané ČR, bohužel, v souvislosti s nastavováním výše minimální mzdy vystaveni už každoročně. Zároveň upozorňuje, že dramatický skok minimální mzdy bude mít rovněž vliv na zamýšlenou automatickou valorizaci nejnižšího výdělku v budoucích letech.
Hospodářská komora rovněž připomíná, že mzdy rostou dlouhodobě a nadále budou růst, vloni všem zaměstnancům průměrně vzrostla o 7 %, letos predikuje více než osmiprocentní růst mezd, stejně tak i v roce 2019, české mzdy rostou rychleji než produktivita. Není proto racionální důvod, aby stát administrativním krokem tlačil na růst mezd.
Věříme, že ve vládě převládne zdravý rozum a vláda návrh ministryně práce a sociálních věcí odmítne.
Zdroj HK ČR.
autor: Kateřina Skočdopole | 13. 7. 2018 | Novinky
Hospodářská komora doporučuje státu, aby od 1. ledna 2019 drobné živnostníky s tržbami do 750 tis. od EET osvobodil
Hospodářská komora již prosadila úpravy EET v meziresortním připomínkovém řízení:
Návrh ministerstva financí reaguje na prosincový nález ústavního soudu, který pozastavil start 3. a 4. vlny EET. V rámci připomínkového procesu se sice Hospodářské komoře podařilo korigovat původní ministerské představy regulující roční počet tržeb a zmírnit další přísnou podmínku možnosti uplatňovat zvláštní režim evidence, tedy počet zaměstnávaných osob (aktuální návrh připouští 2 zaměstnance takového zaměstnavatele). MF také nakonec ustoupilo od varianty, která počítá s každoměsíčním vykazováním papírových účtenek, a periodu vykazování prodloužilo. I tak není návrh pro Hospodářskou komoru akceptovatelný.
Názor podnikatelů na úpravy EET:
Dle dosud nezveřejněného šetření Hospodářské komory, na které v únoru 2018 odpovědělo 580 podnikatelů, je pokračování EET s nějakou rozšířenou formou úlevy nejvíce žádaným scénářem.
Celkem 30 % podnikatelů chce úplně zrušit EET, 45 % chce pokračovat s rozšířenými výjimkami a 25 % chce pokračovat bez výjimek. Z těch, co jsou pro úplné zrušení, je nejvíce mikro podniků (pro úplné zrušení hlasovalo 38 % z nich). V rámci výjimek nejvíce zaujala varianta, aby z povinnosti evidovat tržby byli vyňati podnikatelé s malým obratem (variantu zvolilo 16 % všech podnikatelů).
Více HK ČR, odbor vnější komunikace.
autor: Kateřina Skočdopole | 5. 7. 2018 | Novinky
Hospodářská komora spojuje síly se strategickým partnerem
Právní elektronický systém (zkráceně PES), jako stěžejní projekt Hospodářské komory, který provede podnikatele a živnostníky džunglí zákonů a dalších předpisů a pohlídá za ně plnění administrativních a daňových povinností, je po dnešku o krok blíže konečné realizaci. Prezident Hospodářské komory ČR Vladimír Dlouhý podepsal klíčový dokument o spolupráci se společností NEWPS, která pro projekt PES zajistí provoz a technickou podporu celého systému. Podnikatelům by měl PES začít v základním režimu pomáhat už od 1. ledna 2019.
„Přehledné podnikatelské prostředí je pro Hospodářskou komoru dlouhodobou prioritou číslo jedna. Proto chceme Právní elektronický systém spustit co nejdříve, přestože povinnost pro navrhovatele zákonů přikládat ke každému legislativnímu návrhu přehled povinností pro podnikatele zatím nebyla ukotvena v zákoně,“ řekl prezident Hospodářské komory ČR Vladimír Dlouhý s tím, že o změnu zákona začne Komora znovu aktivně usilovat a v říjnu opět osloví zákonodárce.
Informace, které budou mít možnost podnikatelé v Právním elektronické systému najít, budou mít zatím kvůli absenci příslušné legislativní úpravy informativní charakter. Bez zákona zatím totiž nelze dát přehledu větší závaznost, kterou by podnikatelé přivítali.
Duchovním otcem Právního elektronického systému je Zdeněk Zajíček, prezident ICT Unie a tvůrce řady úspěšných projektů elektronizace státní správy, mimo jiné také systému CzechPoint a datových schránek. „Praxe nyní jasně ukazuje, že v současných právních úpravách se často neorientují zákonodárci, soudy ani dozorové orgány. A právě PES je cestou, jak podnikatelům pomoci orientovat se v nepřehledných zákonech a předpisech,“ dodává Zajíček.
PES si klade za cíl zpřístupnit všechny povinnosti podnikatelů vyplývající pro ně ze zákonů a dalších právních předpisů přehledně a na jednom místě. Současně umožní firmám a podnikajícím fyzickým osobám jejich přehlednou správu pro konkrétní obor podnikání.
HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY
Odbor vnější komunikace
autor: Kateřina Skočdopole | 29. 6. 2018 | Novinky
Rámec státního rozpočtu, jehož podobu na dnešním zasedání schválila vláda, počítá pro příští rok s deficitem ve výši 50 miliard korun. Hospodářská komora dlouhodobě upozorňuje, že v době ekonomické prosperity a při jednom z aktuálně nejvyšších hospodářských růstů v Evropské unii by vláda měla zvolit odpovědnější přístup a sestavovat přebytkové, nebo alespoň vyrovnané rozpočty.
Rozpočet do mínusu táhnou spíše mandatorní sociální výdaje a neustále rostoucí výdaje na státní správu, nežli ministerstvem financí deklarované investice. Právě bobtnající státní správa je podle Komory důvodem, proč státní kasa nevykazuje lepší výsledky. „Ptejme se proto, zda nárůst počtu státních zaměstnanců, a zejména pak úřednického aparátu, skutečně efektivně přispívá k úspěšnějšímu chodu této země a ke zlepšení podnikatelského prostředí natolik, abychom jej mohli s klidným svědomím platit bezmála 200 miliardami ročně,“ říká prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.
Přebytkové rozpočty jsou podle Hospodářské komory pojistkou do budoucích let, až se ekonomický cyklus otočí a tuzemské hospodářství nebude zažívat tak dobré časy jako nyní. I proto se Komora vymezuje proti plošnému nárůstu platů ve státní sféře a apeluje na zodpovědnější rozpočtovou politiku s větším podílem reálných investic.
HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY
Odbor vnější komunikace
